きちんと経営したい、 従業員を大切にしたい、 いい会社にしたい。
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たとえば、労務‥
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▼3つの具体例
従業員のモチベーション
Downで
売り上げDown
従業員のモチベーション
Downで
売り上げDown
働きにくいと
離職率UP
働きやすさで
定着 UP
法令違反・訴えられた
(罰則・罰金)で
社会的信用 Down
法令順守で
社会的
信用 UP
労働環境を良くするメリットは他にもたくさん。
経営者さま、人事担当者さまの1番の相談パートナーとして、
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